Medarbeiderskap
Vi skaper selvgående og positive ansatte
Med Teambuilding-strategien fra karriereSupport øker:
Motivasjon
Produktivitet
Effektivitet
Bedriften får ansatte som tar ANSVAR for:
Sine arbeidsoppgaver
Sine kolleger og arbeidsmiljøet
Sin leder og ledelsens beslutninger
En bieffekt er redusert sykefravær .
Hva er medarbeiderskap?
Medarbeiderskap handler om hvordan ansatte forholder seg til sine arbeidsoppgaver, sine kollegaer og sin arbeidsgiver. I teorien er dette veldig "enkelt", men i praksis er denne forståelsen krevende å utføre i handling fordi:
- De færreste ledere har definert temaet medarbeiderskap
- De færreste medarbeidere har definert sin rolle som medarbeider
- De færreste ledere og medarbeidere har ikke i fellesskap definert forpliktende samarbeid
For at det skal være et godt arbeidsmiljø må alle ansatte i virksomheten bidra til å trekke "vogna" i samme retning. Det forutsetter at alle enes om retningen vogna skal.
Altfor ofte ser vi at ansvaret ligger alene hos leder.
Det forventes at leder skal tilrettelegge et godt arbeidsmiljø der alle trives uten at den enkelte medarbeider selv tar ansvar.
Medarbeiderskap handler om ansvarlighet, engasjement og profesjonalitet. Kurset skaper ansvarliggjøring for egne arbeidsoppgaver, for leger og for ledelse.
Kurset er bygget opp slik at vi sammen skaper et godt medarbeiderskap som igjen danner et verdifullt grunnlag for yrkesstolthet og arbeidsglede hos alle ansatte i virksomheten.
Vi mennesker er komplekse. En viktig del av kurset handler om bevisstgjøring og forståelse av hvordan vi fungerer. Hva gjør at vi handler som vi gjør? Hvorfor føler vi det vi føler?
Å forstå - og etter hvert kjenne seg selv - er nøkkelen til indre ro, gode relasjoner og ansvarsbevissthet. Indre konflikter oppstår når vi ikke er i stand til å definere hva som skjer i oss selv. Det vi har i oss har en tendens til å forplante seg på utsiden av oss - og da gjerne i kontakt med nære relasjoner som på jobben og privat.
Vi vet at det kan være utfordrende å samle alle bedriftens ansatte samtidig. Det er dyrt og ressurskrevende. Derfor har KarrierSupport satt sammen et kurskonsept i medarbeiderskap.
Kurset består av fysiske samlinger og eller med samlinger over Teams, kombinert med videoleksjoner som deltakere kan gjennomgå når det måtte passere. Vi benytter webbaserte refleksjonsverktøy for å bli mer klar over egne og andres personlige kvaliteter. Dette er et godt grunnlag for personlig utvikling og for utvikling av samspillet på arbeidsplassen.
Etter kurset vil de ansette sitte igjen med:
Godt grunnlag for utvikling av sunn kultur bygget på medarbeiderskapets tre premisser som bygger på ANSVAR for: Arbeidsoppgaver, Arbeidsmiljø og Ledelse
- Forpliktende samspill mellom alle ansatte
- Godt samhold der alle drar i samme retning
- Økt innsikt om seg selv og sine kollegaer
- Økt arbeidsglede og motivasjon
- Forbedret psykisk helse
- Redusert sykefravær
Vi tilpasser kursets innhold og gjennomføring etter deres behov.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan bistå bedriften.
