Vi hjelper dine ansatte videre
Omstillingsprosesser og nedbemanning er en krevende prosess for alle involverte
Omstillingsprosesser og nedbemanning er krevende for både berørte medarbeidere, ledelse og virksomheten som helhet. KarriereSupports omstillingsprogram kombinerer én-til-én-veiledning og nettbasert karriereundervisning, slik at den enkelte får både praktisk jobbsøkerstøtte og hjelp til å håndtere situasjonen på en god måte. Vår modell gjør det mulig å levere strukturert, fleksibel og tilpasset bistand med høy kvalitet og nærhet til den enkelte, samtidig som virksomheten får en kostnadseffektiv løsning i en krevende omstillingsfase.
For de som blir berørt av omstilling og nedbemanning, følger det ofte med usikkerhet rundt fremtiden, økonomiske bekymringer og spørsmål om hvordan man skal ivareta sine private forpliktelser. Mange kjenner også på tanken: «Hva skal jeg jobbe med nå?» Noen opplever at de står fast i forestillingen om at «dette er jo det eneste jeg kan», og ser ikke alltid hvilke muligheter de faktisk har i arbeidsmarkedet.
Samtidig kan både verdighet og selvfølelse bli utfordret. Følelsen av ikke å være god nok, tapet av kollegaer og savnet av et fellesskap man har vært en del av over tid, er viktige forhold som må tas på alvor.
Også ledere og beslutningstakere i en omstillingsprosess kan oppleve perioden som tung og krevende. Det å stå i ansvaret for medarbeideres uvisse fremtid, håndtere egne og andres følelser og samtidig ivareta lover, regler og virksomhetens behov, krever både styrke, klokskap og balanse.
En god karriereomstilling handler om kvalitet i alle ledd, og om å møte den enkelte med forståelse, respekt og tydelig veiledning videre mot nye muligheter i arbeidslivet.
KarriereSupport har som mål å være markedsledende innen omstilling. Med et velprøvd program og lang erfaring i arbeid med mennesker i ulike roller og situasjoner, sikrer vi profesjonell ivaretakelse gjennom hele prosessen – fra avslutning til ny start.
Vi skreddersyr omstillingspakker for både enkeltpersoner og bedrifter, og tilbyr også løsninger som kombinerer digitale og fysiske møter.
Alle kandidater hos KarriereSupport får 12 måneders tilgang til omstillingsprogrammet, ukentlige gruppemøter og et avtalt antall individuelle veiledningstimer.
Ønsker du mer informasjon om hvordan vi kan bistå din bedrift, er du velkommen til å bruke kontaktskjemaet nedenfor eller ringe oss for en uforpliktende samtale om omstilling.
Kontakt oss
